Communication RH

La communication interne est l’ingrédient indispensable à l’accompagnement stratégique de l’entreprise et à son épanouissement.

Ce qui se passe à l’intérieur, se voit forcément à l’extérieur. Vecteur d’implication, l’instaurer au plus tôt dans votre entreprise renforcera la motivation et chaque collaborateur se sentira plus investi.

Oui, mais pour quels sont les bénéfices ?

• Une culture d’entreprise enrichie :
  « Environ 60% des salariés seraient prêts à changer d’entreprise si celle-ci a une meilleure culture d’entreprise que la leur » – Étude Speakap – 2019
• Des collaborateurs impliqués et motivés
  « 85% des salariés se disent plus motivés lorsque la direction communique régulièrement sur les actualités de l’entreprise » – Étude Trade Press Service – 2018
• Des salariés fidélisés et une baisse du turn-over
  70% des collaborateurs sont plus fidèles à une entreprise si elle communique clairement sur ses objectifs et son organisation – Sondage Harris Poll – 2019
• Une marque employeur valorisée et un recrutement facilité
  84% des employés pensent à quitter leur entreprise pour aller dans une autre ayant meilleure réputation – Link Humans

Comment allons-nous travailler ?

D’abord en bâtissant une stratégie adaptée à l’identité de votre entreprise…

Mais avant cela, il est primordial de prendre du recul et comprendre la communication interne actuelle de votre entreprise.